.
.

Coaching


Waarom coaching

Coaching helpt:

  • Bij re-integratie
  • Je doelen te bereiken
  • Bij werkgerelateerde belemmeringen op te lossen
  • Vanuit je kracht te communiceren
  • Bij persoonlijke ontwikkeling
  • Bij vitaliteit en duurzame inzetbaarheid
  • Een goed gesprek te voeren zonder je onzeker te voelen
  • Je talent te benutten
  • Te worden wie je bent
  • Op elk moment jezelf te zijn
  • Weten wat jouw triggers zijn en daar beter mee om te gaan
  • Beter in je vel te zitten

Procoacher benut de kracht van elk individu. 

Hoe wij coachen  


We werken één op één waarbij wordt uitgegaan van gelijkwaardigheid. Met de individuele coaching kies je een op maat gemaakt programma. Je bepaalt zelf waar we aan gaan werken en welke doelen je wilt stellen. Er wordt gestart met een vrijblijvend kennismakingsgesprek. De coaching zal als een kompas helpen je weg te vinden, waar jezelf een actieve rol in speelt. Op een dynamische manier gaan we aan de slag. Hierbij bestaat een keuze uit een wandelcoachgesprek over het strand of door de polder of om  dit in alle rust in de praktijkruimte te doen.  Procoacher werkt met verschillende methoden waar positiviteit de boventoon zal voeren. Reflecteren en analyseren vinden wij belangrijk en we geven daarom feedback. Op verzoek maken we gebruik van de Coaching Monitor (zie de link) waarbij we heel concreet je traject kunnen meten wat het coachen jou oplevert. Een 360º feedback met  bijvoorbeeld zgn. peers bestaat tot de mogelijkheden

 

Wat is het effect van coaching

Na het coachingstraject ben je weer op koers en heb je de kennis om je doel te volgen. 

Als na het kennismakingsgesprek besloten wordt om het traject te starten wordt dit in rekening gebracht.  De coachingsgesprekken duren ongeveer vijf kwartier. Procoacher maakt de voortgang van het coachen inzichtelijk door gebruik te maken van de Coaching Monitor (klik)

Ervaringen

Is mij prima bevallen. Contacten waren prettig en handreikingen bruikbaar. Het feit dat ik altijd nog eens een sessie mag doen wanneer nodig, wordt door mij gewaardeerd. Verder wordt er regelmatig gevraagd naar mijn welbevinden; vinger aan de pols.

Zonder coaching was het mij niet gelukt om inzicht te krijgen in mijn valkuilen, waardoor ik nooit zo krachtig kon worden.

Luistert aandachtig en geeft op het juiste moment feedback. Zij brengt tijdens het eerste gesprek alles goed in kaart en gaat daarmee aan de slag. Ze houdt de vinger aan de pols en laat jezelf werken aan de problemen.

Vergoedingen

  • Werkgever
  • Belasting met de voorwaarden dat het gaat om een leertraject voor uw (toekomstig) beroep kijk op: https://www.belastingdienst.nl 
  • Informeer bij de zorgverzekeraar